黄岩模具协会第二届理事会工作报告

来源：黄岩模具协会作者：发布时间：2007-09-15

    5、重视参观考察与交流，达到开扩视野与促进发展的目的
为进一步加强和国内外先进模具生产加工基地和兄弟协会的交流和往来，从2003年起，协会组织了5批共50余家企业到大连、上海、广州以及宁波的余姚、宁海考察访问，通过参观交流看到自身的差距，启发了管理创新的观念，对企业加快实施改进，提升生产技术和经营管理水平起到积极推动和促进作用。
    同时联系和接待了许多国内外考察团来黄考察交流，通过交流找出差距，定好位置，发现自己的不足之处，才不会固步自封而发展更快，目标更远。
    2005年9月5日至9日，中国模协曹延安常务副理事长兼秘书长和周永泰副秘书长应邀来到黄岩，给黄岩模具产业的持续高速发展提出了很多的宝贵意见和建议，对规划黄岩模具的进一步发展和加快企业创新步伐、技术进步，促进黄岩模具产业更快发展，以及更好地适应与满足市场发展的要求和期望，起到积极的推动作用。
    6、引导企业开展“创新创优”活动，不断提高模具产品技术水平
    本会把“创新创优”活动作为企业服务的一项主要工作，引导企业努力提高产品质量和技术水平，积极向替代进口产品和出口产品发展。中国模协技术委员会组织专家组每2年评定1次。其中2001年到2006年评比了3次，其中黄岩模具共取得：国际水平奖99副，占全国评定总数的42%；国内先进水平奖18副，占全国评定总数的43%；
    7、组织开展行业普查调研，基本摸清制造模具能力
    在区府办的牵头下，会同有关部门，于2005年5月份开始，通过“扫雷式”的普查方式，共走访登记的模具企业2009家，登记了各类加工机床共5977台，其中数控设备3765台（有加工中心1000台，其中五轴五联动10台），数控化率63％。
    8、协助做好行业培训工作，增强企业人员素质
    本会参与制订的黄经贸[2003]90号“关于开展模具行业从业人员职业技能培训工作的实施意见”，由原黄岩工业技校为基地，为黄岩模具产业培育后备人才；同时在黄岩质监分局的支持下，加强模具行业标准化、计量、质量管理与特种设备安全监察工作等方面培训，提高在职人员的专业技能和质量管理知识。
    9、发挥协会的桥梁纽带作用，做好政府委托的各项工作
    1）、组织申报增值税返还工作。通过协会积极的申报和努力，我区享受优惠的企业由1998年的1个企业增加到2006年的16个，这在一定程度上反映了我区模具企业的良好的发展态势；
    2）、制订发展产业规划与政策的意见和建议。通过政府授权和自身努力，我协会制订黄岩模具“十五”发展规划，起草并申报国家级模具产业基地。向区政府提出“关于鼓励我区模具产业发展的建议”和“关于鼓励我区模具产业发展建议的修改意见”；
    3）、接受委托组织模具质量鉴定和价值评估。本会受法院和有关部门委托，对模具纠纷案件或其他案件涉及质量或价格问题，组织企业专家进行鉴定或评估，自2001-2006年期间共20余件次，提供委托部门鉴定或评价意见书，作为委托部门判决或调解处理的依据。
    10、增强协会自身建设，促进行业健康发展
    因为协会近年来的良好发展以及在服务会员所起到的作用，二届理事会期间，协会会员数由53个增加到102个。协会还进一步的完善了理事会和领导班子，以利于更好的开展工作。2005年成立模协技术委员会，并分别召开两次委员会技术交流会议，2005年7月建成并开始运行“中国黄岩模具协会”网站，标志着黄岩模具协会的发展进入一个新的阶段；同时协会还改善了办公条件，扩大了为会员服务的范围。
三、存在的问题和不足
    近年来，协会在各部门及领导的大力支持下，在广大会员的共同努力下，取得了一定的成绩，当然我们自身还存在许多的不足，主要有：一是协会活动不够丰富，缺乏多样性和创造力；二是会员之间组织交流不够；三是协会职能还没有得到充分的发挥，从而制约了他在市场经济中所发挥的作用；四是协会在政府和企业之间的桥梁和钮带作用不够明显。对于以上的不足之处，协会将在今后的工作中进一步加强完善。
四、对下一届理事会工作的建议
    1、根据黄岩模具的发展需要，加大宣传力度。
     今后协会宣传要着眼于国际视野，要向各行各业宣传，把黄岩模具推向国际市场，多管齐下的宣传“黄岩模具”品牌，推动中国模具事业的健康持续发展。
    2、应用信息化工程、推动模具高新技术的发展。
    黄岩模具企业要不断提高技术开发能力，积极探索产、学、研结合的道路，用信息技术改造和提升模具的生产水平和管理水平，对发展高档模具起着关键作用。努力普及CAD/CAE/CAM技术，增加数控化设备的比重，计划在“十一五”期间达到85%以上，重点推广高速加工、快速成型等技术，缩短模具设计与制造周期，鼓励企业申报各类省级、国家级项目。
    3、注重人才培养，提高劳动力素质
    人才缺乏，劳动力素质低，创新能力不足，严重制约着黄岩模具的发展，中高级人才尤其紧缺，从而对引进人才、培养人才有着很高的要求。首先企业领导要重视人才培养工程，有计划的开展人才培育，同时制定相应的激励政策，来吸引和留住人才。其次建议有关部门组织各种人才招聘会，搭建平台，为企业输送优秀人才。